○墨田区職員出勤記録整理規程

昭和50年4月1日

訓令甲第27号

庁中一般

事業所

(趣旨)

第1条 職員の出勤記録の整理に関しては、別に定めるものを除き、この規程の定めるところによる。

(平17訓3・一部改正)

(定義)

第2条 この規程において、出勤記録とは、区の電子計算組織を利用して職員の勤務状況等に係る事務を総合的に処理するシステム(以下「庶務システム」という。)を利用して行う職員の勤務状況等に関する記録をいう。

(平17訓3・追加)

(出勤記録の整理保管者)

第3条 出勤記録の整理保管は、区長の指定する職にある者(以下「整理保管者」という。)が行う。

(平17訓3・旧第2条繰下・一部改正)

(出勤記録の整理)

第4条 整理保管者は、整理保管者が指定する職にある者(以下「管理者」という。)をして、毎日出勤時限後、別表左欄に掲げる事由の区分に応じ、同表右欄に掲げる表示に係る職員の出勤記録を点検させなければならない。

2 管理者は、前項に規定する点検を行わせるため、出勤記録担当者を指定することができる。

(平17訓3・全部改正)

(出勤記録の確認)

第5条 整理保管者は、次に掲げる事由により墨田区職員服務規程(昭和50年墨田区訓令甲第8号)第6条本文に規定する方法により庶務システムに記録することができない職員の出勤記録を、当該職員からの届出により管理者又は出勤記録担当者(以下「管理者等」という。)に当日以後に庶務システムによる入力を行わせることができる。

(1) ICカードの不携帯

(2) ICカードの紛失

(3) 前2号に掲げるもの以外の事由で、整理保管者が認めるもの

2 職員は、別表左欄に掲げる事由の区分に応じ、同表右欄に掲げる表示に係る自己の出勤記録と勤務状況等に関する事実とが異なるときは、管理者等に速やかに報告しなければならない。

3 前項の報告を受けた管理者等は、当該職員の出勤記録及び実際の勤務状況等に関する事実を確認し、庶務システムにより修正しなければならない。

(平17訓3・全部改正)

(委任)

第6条 この規程の施行について必要な事項は、総務部長が定める。

(昭52訓23・昭58訓13・一部改正、平17訓3・旧第7条繰上)

(平成11年7月1日訓令第12号)

別表2 16の項の次に17の項を加える改正規定は、平成12年7月1日から施行する。

(平成28年4月1日訓令第11号)

改正前の規程により既に作成されている出勤記録については、なお従前の例による。

(令和4年11月15日訓令第23号)

この訓令は、令和5年4月1日から適用する。

別表

(平17訓3・旧別表1・一部改正、平19訓12・平19訓21・平20訓18・平20訓19・平22訓11・平26訓10・平28訓11・平29訓3・平29訓19・平31訓5・令2訓3・令3訓14・令4訓4・令4訓23・一部改正)

事由

表示

1 勤務を要する日の出勤又は週休日若しくは休日の出勤

出勤

2 出張

出張

3 研修

4 地方自治法(昭和22年法律第67号)第252条の17第1項の規定による他の地方公共団体への派遣、外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成元年墨田区条例第7号)第2条第1項の規定による外国の地方公共団体の機関等への派遣又は公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年墨田区条例第4号)第2条第1項の規定による公益的法人等への派遣

派遣

5 週休日

週休

6 週休日の振替

 

(1) 1日単位(振替元)

週出

(2) 1日単位(振替先)

週振

(3) 半日単位(振替元)

半出

(4) 半日単位(振替先)

半振

7 休日

休日

8 休日の代休日

代休

9 休日の代休日を指定した場合の当該休日

休出

10 年次有給休暇

 

(1) 1日単位

年休

(2) 時間単位

年時

11 病気休暇

 

(1) 1日単位(有給)

病休

(2) 1日単位(無給)

病無

(3) 時間単位

12 不妊治療のための休暇


(1) 1日単位

妊治

(2) 時間単位

妊時

13 妊娠出産休暇

 

(1) 産前

産前

(2) 産後

産後

14 妊娠症状対応休暇

妊対

15 母子保健健診休暇

母健

16 妊婦通勤時間

時差

17 育児時間

育児

18 出産支援休暇

 

(1) 1日単位

支援

(2) 時間単位

支時

19 育児参加休暇

 

(1) 1日単位

参加

(2) 時間単位

参時

20 公民権行使

21 生理休暇

 

(1) 有給

生休

(2) 無給

生無

22 慶弔休暇

慶弔

23 災害休暇

災害

24 ボランティア休暇

ボラ

25 リフレッシュ休暇

26 夏季休暇

 

(1) 1日単位

夏休

(2) 半日単位

夏4

27 子の看護のための休暇

 

(1) 1日単位

子休

(2) 時間単位

子時

28 短期の介護休暇

 

(1) 1日単位

短介

(2) 時間単位

短時

29 組合休暇

 

(1) 1日単位

組休

(2) 時間単位

30 介護休暇

 

(1) 1日単位

介護

(2) 時間単位

介時

31 介護時間

時介

32 高齢者部分休業

高部

33 育児休業

育休

34 育児短時間勤務

育短

35 部分休業

部休

36 配偶者同行休業

配休

37 自己啓発等休業

自啓

38 交通機関の事故等による欠勤

 

(1) 1日単位

事故

(2) 時間単位

39 ストライキ参加による欠勤

 

(1) 1日単位

スト

(2) 時間単位

40 遅参

41 早退

42 私事欠勤

 

(1) 1日単位

私事

(2) 時間単位

43 無届欠勤

 

(1) 1日単位

不参

(2) 時間単位

44 公務上の傷病

 

(1) 1日単位

公災

(2) 時間単位

公時

45 通勤途上の傷病

 

(1) 1日単位

通災

(2) 時間単位

通時

46 休職

 

(1) 心身

休職

(2) 刑事

刑事

(3) 無給

職無

47 停職

停職

48 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第55条の2第1項ただし書又は地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)第6条第1項ただし書の規定による職員団体等の業務従事

専従

49 職員の結核休養に関する条例を廃止する条例(平成28年墨田区条例第6号)付則第2項の規定による休養

結経

50 職員の職務に専念する義務の免除に関する規則(昭和53年特別区人事委員会規則第14号)第2条各号に規定する職務に専念する義務の免除

51 厚生計画参加に係る職務に専念する義務の免除

墨田区職員出勤記録整理規程

昭和50年4月1日 訓令甲第27号

(令和5年4月1日施行)

体系情報
例規集/第4類 事/第3章
沿革情報
昭和50年4月1日 訓令甲第27号
昭和51年4月1日 訓令甲第6号
昭和52年8月1日 訓令甲第23号
昭和58年4月1日 訓令甲第13号
昭和61年4月1日 訓令第6号
平成元年4月1日 訓令第4号
平成4年4月1日 訓令第3号
平成10年4月1日 訓令第10号
平成11年7月1日 訓令第12号
平成14年4月1日 訓令第11号
平成16年4月1日 訓令第3号
平成17年1月1日 訓令第3号
平成19年4月1日 訓令第12号
平成19年6月1日 訓令第21号
平成20年9月1日 訓令第18号
平成20年12月1日 訓令第19号
平成22年6月30日 訓令第11号
平成26年6月30日 訓令第10号
平成28年4月1日 訓令第11号
平成29年3月30日 訓令第3号
平成29年11月1日 訓令第19号
平成31年4月1日 訓令第5号
令和2年4月1日 訓令第3号
令和3年10月1日 訓令第14号
令和4年4月1日 訓令第4号
令和4年11月15日 訓令第23号