(目的)

第1条　この規程は、職員の服務監察に関する調査及びその処理に当たっての基本的事項を定めることにより、服務監察事務の公正な実施を図り、もって職員の非行及び事故の発生を予防し、あわせて良好な職場環境を保全することを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(服務監察の対象)

第3条　服務監察は、墨田区教育委員会が任用する職員及び市町村立学校職員給与負担法(昭和23年法律第135号)第1条に規定する職員(以下「職員」という。)について行う。

(服務監察事項)

第4条　服務監察は、次に掲げる事項について行う。

(服務監察の実施機関)

第5条　服務監察は、墨田区教育委員会教育長(以下「教育長」という。)の命により、主任監察員の調整のもとに、監察員が実施する。

(監察員の責務)

第6条　監察員は、服務監察を行うに当たっては、公正を旨とし、区民の信託にこたえるよう努めなければならない。

(服務監察資料の提出等)

第7条　監察員は、服務監察に関し必要があるときは、関係課長及び校長等に対し、調査書、報告書等関係資料の提出又は立会い若しくは説明を求めることができる。

(非行及び事故の報告)

第8条　課長及び校長等は、第4条第1号から第3号までに該当する事実を知ったときは、遅滞なく墨田区教育委員会事務局次長(以下「次長」という。)を経て、教育長に報告しなければならない。

(服務監察結果の報告)

第9条　次長は、監察員の作成した予防監察を行った事項についての改善意見書又は事故監察を行った事項についての措置意見書を付して、服務監察結果を教育長に報告しなければならない。

(服務監察結果に基づく措置命令)

第10条　教育長は、服務監察結果の報告に基づき、次長を通じ関係課長及び校長等に対し必要な措置をとることを命ずるものとする。

(措置状況の報告)

第11条　関係課長及び校長等は、前条の規定により措置命令を受けた事項については、速やかに必要な措置を講じ、そのてん末を次長を経て、教育長に報告しなければならない。

(教育委員会への報告)

第12条　教育長は、第9条第1項の規定による服務監察結果の報告を受けたときは、その概要について教育委員会に報告する。

(委任)

第13条　この規程に定めるもののほか、服務監察の実施について必要な事項は、教育長が定める。