(目的)

第1条　この要綱は、墨田区に勤務する職員を民間企業、調査研究機関及び国、東京都その他の地方公共団体(以下「企業等」という。)に派遣し、企業等における業務を体験させることにより、職員の意識改革と資質の向上を図り、もって区政の効率的な執行に資することを目的とする。

(派遣対象)

第2条　派遣対象の職員は、第1条の目的達成に必要な能力と意欲を有すると区長が認める任期の定めのない常勤職員(以下「研修生」という。)とする。

(派遣先及び派遣期間)

第3条　派遣先は、第1条の目的達成に適合した企業等とする。

(研修生の給与及び勤務条件)

第4条　派遣期間中の研修生に対する給料、諸手当(超過勤務手当を含む。)は、職員の給与に関する条例の定めるところにより墨田区が支給する。

(企業等の指示に服する義務)

第5条　研修生は、派遣期間中においては、派遣先の企業等の職員のうちから当該企業等の指定するものの指示に従うものとする。

(秘密を守る義務)

第6条　研修生は、派遣先の企業等において知り得た秘密を漏らしてはならない。

(出勤簿等の取扱い)

第7条　研修生の出勤簿等の取扱いについては、派遣先の企業等の職員の例によるものとする。

(他の研修の受講)

第8条　研修生に対して、他の研修の受講を命ずる必要があると認めるときは、区長は企業等と協議のうえ、これを命ずるものとする。

(協定の締結)

第9条　研修生の企業等への派遣に当たっては、この要綱の定めるもののほか、実施細目について派遣先の企業等と協定を締結するものとする。

(補則)

第10条　この要綱に定めるもののほか、企業等への派遣研修の実施に関し必要な事項は、総務部長が定めるものとする。