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すみだ区報 2019年12月21日号
特集
区職員の給与等の状況・区の人事行政の運営状況
区職員の給与等の状況
区では毎年、区職員の給与等の状況をお知らせしています。区職員の給与は、特別区人事委員会の勧告に基づき、条例で定められています。
区では従来から、行財政改革における職員定数の見直しを進めており、平成28年度に策定した「墨田区行財政改革実施計画」に基づき、適正な職員の定数管理をすることとしています。
今後も、最小の経費で最大の効果を上げるよう、人件費をはじめとする内部経費の縮減と事務の効率化に努めていきます。
職員数
平成31年度当初に13人削減し、31年4月1日現在で1878人です。
部門別職員の状況(各年度とも4月1日現在)
一般行政職の級別職員数の状況(平成31年4月1日現在)
給与等の改定状況
職員の給料表を令和2年1月から公民較差分である0.58%を引き下げます。また、特別給(期末・勤勉手当)の年間支給月数については、元年12月から0.15月引き上げます。
なお、区長、副区長、教育長、議長、副議長、議員の給料(報酬)を2年1月から約0.58%引き下げ、期末手当は2年3月から0.12月引き上げます。