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労務環境モニタリング

ページID:276020960

更新日:2022年3月16日

 区では、平成25年度から、公の施設を管理する指定管理者の、低賃金、長時間労働等による違法な労働環境を防ぎ、かつ、労働環境に関する法令を遵守させることにより、適正な労務環境を確保することを目的として、指定管理者に対する労務環境モニタリングを実施しています。

実施内容

 東京都社会保険労務士会に委託し、指定管理者において、労働関係法令等により定められた諸規程が整備されているか、また、当該諸規程が適正に運用されているかについて、以下の方法により確認しています。

  1. 各種書類の事前確認
  2. 現地確認
  3. 従業員へのヒアリング

モニタリング結果に基づく改善指示

モニタリングの結果に基づき、区から指定管理者に対して改善指示等を行い、当該指示に対する対応内容について区は報告を受けています。

主な指摘内容と改善内容

これまでにモニタリングを実施した施設及び指定管理者

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