働く環境を知る

初任給の他に諸手当が支給されます。ここでは、一部の諸手当について、ご紹介をいたします。

月曜日から金曜日午前8時30分から午後5時15分まで（休憩1時間）の7時間45分が基本となっています。
図書館、保育園など勤務形態が施設によって異なる場合があります。

年次有給休暇、夏季休暇のほか、子の看護等のための休暇、妊娠・出産に関する休暇、病気休暇、介護休暇など、職員が安心して勤務できるような休暇制度を整備しています。

毎年度4月1日に20日間付与されます。採用1年目も4月1日から20日間付与され、1時間単位で取得が可能となっています。

6月1日から10月31日までの間に5日間取得することが可能となっています。

お子さん（小学校6年生まで）の看護等を行うために取得できる休暇制度です。「看護等」とは、負傷、疾病による治療、通院等の世話、予防接種や健康診断の受診、入園式・入学式・卒園式等への行事参加、感染症に伴う学級閉鎖等を指します。