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更新日：2026年10月13日
せっかく採用した方に、長く活躍してもらうためには、採用後の「受け入れ方」と「職場づくり」が重要です。年齢や経験、働き方などが異なる多様な人材がそれぞれの強みを活かしながら安心して働き続けられる職場とは、どのようなものでしょうか。
本研修では、人材の定着・活躍につながる受け入れ・教育・コミュニケーションのポイントを学び、「採用して終わり」にしない組織づくりを考えます。
セミナー後には、個別相談会を実施いたします。この機会に採用活動や人材定着の現場で感じているお悩みを相談してみませんか。
下記の内容またはチラシをご確認いただき、ぜひご参加ください。
チラシ
日時
セミナー
令和8年12月4日（金）13時30分から15時まで
個別相談会（先着6事業所限定）
セミナー後、個別相談会を実施いたします。
1 15時30分から16時 （先着 3事業所）
2 16時から16時30分 （先着 3事業所）
場所
墨田区役所 121会議室
（墨田区吾妻橋一丁目23番20号 庁舎12階）
対象者
墨田区内・区外の介護サービス事業所等の人事・採用に携わる方
定員
50名程度
受講料
無料
内容
- シニア人材が辞める理由・続ける理由
- 多様な人材が定着する職場の共通点
- 入職後の受け入れ・教育体制の整え方
- 職場でのコミュニケーションとマネジメント
- 「採用して終わり」にしない定着・活躍の仕組みづくり
- 人材を活かす組織づくりのポイント
申込締切
令和8年11月27日(金)まで
申込先・問合先
株式会社ツクイスタッフ（本研修委託事業者）
電話：03-4563-0893
下記申込フォームからお申込みください。
お問い合わせ
このページは介護保険課が担当しています。